Experiencias a medida para transformar equipos y organizaciones
Programas impartidos en varios idiomas y culturas — portugués, inglés y español — en formatos que van desde conferencias y retiros hasta colaboraciones de un año. Siempre diseñados para generar alineación, fomentar la colaboración y lograr una transformación duradera.
Team Building
Talleres diseñados para suscitar la reflexión, desbloquear el crecimiento y apoyar la transformación real, a nivel de equipo, de grupo o incluso individual.
Cada sesión, centrada en la colaboración, la mentalidad, el propósito o el rendimiento, se adapta al contexto del grupo. A través de experiencias interactivas y herramientas prácticas, los participantes se marchan con claridad, confianza y una dirección renovada.
Algunos temas de talleres anteriores:
- Design Your (Work) Life - Método Stanford
- Impulsar la transformación para lograr un impacto
- Construir identidad de liderazgo y gobernanza
- El viaje del liderazgo: de liderarse a sí mismo a liderar a los líderes
- Crear un equipo fuerte y una hoja de ruta clara
- Protagonismo vs Autoría
- Influencia y toma de decisiones
- Gestión del tiempo y prioridades
- Agilidad emocional
- Tomar las riendas de tu carrera
Charlas y Eventos
Ya sea para un evento de empresa, Snack & Learn, o fuera de las instalaciones, Fernanda aporta autenticidad, calidez y energía a cada sesión. Sus charlas y eventos suscitan la reflexión, desafían las perspectivas e invitan a un cambio significativo, combinando la narración con ideas prácticas sobre liderazgo, propósito, resiliencia y crecimiento personal. Cada charla puede adaptarse a las necesidades, el contexto y la cultura de su equipo.
Charlas populares
- Navegar por el cambio con valentía
- La maldición del alto rendimiento
- Construir su capital social
- De la ocupación a la plenitud
- Cómo pedir lo que necesita
- Reformular la ambición
- Diseñe su próximo paso
- Tutoría que importa
- El poder del liderazgo vulnerable
Mentoría de Liderazgo
Después de años afrontando los retos del liderazgo global, construyendo una carrera a través de las culturas y equilibrando la ambición con la reinvención, ahora apoyo a otros en viajes similares. Soy mentora de profesionales de RRHH, mujeres que redefinen su camino y expatriados que abrazan el cambio, ofreciendo un espacio para la claridad, la confianza y el crecimiento real. Disponible en formatos 1:1, grupos pequeños o grandes.
Líderes de RRHH
Orientación estratégica para líderes de personal que navegan por la complejidad
Líderes emergentes
Tutoría para los líderes del mañana dispuestos a crecer con claridad y determinación.
Expatriados
Transforme su transición internacional en su mayor oportunidad.
Reinventarse en el extranjero.
Tutoría personalizada
Tutorías personalizadas en función de sus necesidades.
Coaching Ejecutivo
Coaching Personal y Mentoring para Construir un Equipo más Fuerte, con Motivación y Propósito: Para un apoyo individualizado, nuestras sesiones de coaching personal se adaptan para abordar el crecimiento personal, clarificar el propósito y fomentar la motivación. Trabajamos estrechamente con los miembros del equipo para identificar sus puntos fuertes, su visión, sus valores y potenciar su autoeficacia.
EAGER to Build
3 sesiones
¿Qué es?
Eager to Build es para ejecutivos que necesitan un espacio claro y centrado para recalibrar.
Ideal para líderes que atraviesan transiciones, nuevas funciones o prioridades cambiantes, este compromiso de coaching a corto plazo ayuda a aclarar lo que más importa y a definir un siguiente paso concreto, con perspectiva, estructura e impulso.
¿Qué recibes?
- Tres sesiones individuales de 60 minutos
- Herramientas de autoevaluación y mapeo de prioridades de liderazgo
- Hoja de ruta personalizada para los próximos pasos
- Resumen opcional para compartir con RRHH o el patrocinador interno
EAGER to Lead
6 meses
¿Qué es?
Eager to Lead está dirigido a ejecutivos dispuestos a profundizar en su liderazgo y actuar con intención.
A través de un recorrido de coaching estratégico y personalizado, este programa ayuda a los líderes a afinar su dirección, construir un plan de acción sostenible y alinear su rendimiento con las necesidades de la empresa y de ellos mismos.
¿Qué recibes?
- Sesiones ilimitadas durante 6 meses
- Assessment con retroalimentación (incluido)
- Hoja de ruta personalizada para los próximos pasos
- Resumen opcional para RRHH o patrocinadores
EAGER to Elevate
9 meses
¿Qué es?
Eager to Elevate está dirigido a altos directivos que se encuentran en un momento crucial de su carrera y están preparados para aumentar su impacto a largo plazo.
Esta asociación de 6 meses está diseñada para apoyar el diseño de carrera, la evolución del liderazgo y una alineación más profunda entre el propósito personal y la contribución organizacional. Para aquellos que no solo están creciendo, sino transformando su forma de liderar.
¿Qué recibes?
- Sesiones de coaching ilimitadas durante 9 meses
- Assessment con retroalimentación (incluido)
- Herramientas estratégicas y ejercicios de reflexión
- Apoyo continuo entre sesiones (correo electrónico/notas de voz)
- Sesiones opcionales de alineación con RRHH o el consejo
Mentoría Personalizada
Fernanda se asocia con empresas en crecimiento para co-crear estrategias de personas que apoyen la cultura, el compromiso y los objetivos de negocio a largo plazo. Con más de 20 años de experiencia en liderazgo global de RRHH, ayuda a las organizaciones a navegar el cambio con claridad, empatía y propósito.
Ya sea que estés ampliando, reestructurando o evolucionando tu cultura, Fernanda aporta un enfoque reflexivo y centrado en las personas a cada desafío. ¿Tienes curiosidad por descubrir cómo podría aplicarse en tu organización? Vamos a explorarlo juntos.
Testimonios
Algunos comentarios de clientes que están dejando huella en todo el mundo.
Jardine Schindler, Camboya
“Gracias a su apoyo, pudimos atraer a más de 300 colegas a la sesión, y 95% de ellos afirmaron que recomendarían a sus colegas un acto como el de hoy, así como futuros actos de J-SING. No habríamos conseguido una afirmación tan rotunda sin su ayuda.“
Equipo Juno Projects, España
“Y entonces ocurrió la magia. Tuvimos el placer de conocer a Fernanda en nuestro primer Taller de Integración de Equipos. Uno de nuestros principales retos es la distancia, ya que trabajamos a distancia todos los días. Nuestro principal objetivo: conocernos mejor a nosotros mismos y también a nuestros compañeros de equipo. Fernanda fue nuestra guía en todo momento. A través de ella, trabajamos nuestro Ikigai individual y colectivo. Descubrimos las motivaciones que nos alinean y crean tan buena sintonía como equipo y, al mismo tiempo, identificamos áreas de potencial y talento a seguir desarrollando -individual y conjuntamente- para seguir aportando a los demás. La sesión superó nuestras expectativas. ¡Objetivo cumplido! Fue una experiencia realmente sensorial. En Juno Projects trabajamos a diario con talento femenino, y Fernanda encarna la Profesionalidad y el Talento en estado puro."
Mariana Rosa
Grupo Ajinomoto, Brasil
“Fernanda, de forma muy objetiva, aportó las herramientas adecuadas para desarrollar un plan de acción tanto para un año como para el futuro. Las sesiones con ella resultaron muy fáciles: el tiempo pasaba rápido y podíamos hablar de cualquier tema, grande o pequeño, siempre con ideas muy valiosas. Sin duda ha contribuido a mi carrera y a mi desarrollo. Gracias, Fer."
Antonio Brito
CEO SuperSim, Brasil
“Como startup que crecía rápidamente, sentíamos una falta de sofisticación en algunos procesos de RRHH, lo que afectaba directamente a nuestra capacidad para contratar y retener el liderazgo. En lugar de otra consultoría teórica con recomendaciones estandarizadas, con Eager experimentamos un interés genuino por profundizar en el negocio y la cultura, lo que se tradujo en un marco práctico capaz de generar valor inmediato.“